【招聘公告】泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章

2024-05-07 16:31:49 438

泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章

    根據(jù)工作需要,泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

序號

崗位

人數(shù)

學(xué)歷

年齡

崗位職責(zé)

崗位要求

月度薪資

1

 

測試工程師

1

本科及以上

23-40歲

1)負(fù)責(zé)溝通業(yè)務(wù)的測試需求分析

2)分析測試軟件需求,設(shè)計測試計劃/用例編寫|

3)執(zhí)行測試用例,明確系統(tǒng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況并記錄出現(xiàn)缺陷

4)負(fù)責(zé)bug驗證以及回歸測試

5)編寫測試報告以及測試結(jié)果分析
6)負(fù)責(zé)研發(fā)測試團(tuán)隊部分內(nèi)勤工作

1)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子工程、通信、自動化、軟件等相關(guān)專業(yè),1年及以上軟件測試經(jīng)驗,2年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至???/span>

2)掌握測試用例編寫方法及軟件測試?yán)碚撝R、MySQL/SQL Server、JAVA等

3)功能測試、APP測試,了解測試流程和規(guī)范,能編寫測試用例,了解使用Jmeter/Postman測試用具,能夠編寫測試報告

4)責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊意識

4500元

2

實施工程師

1

本科及以上

23-35歲

1)負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研工作,負(fù)責(zé)編制相關(guān)的文件(如《軟件需求說明書》)

2)負(fù)責(zé)項目的實施工作、維護(hù)工作,推進(jìn)項目順利進(jìn)行

3)負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)支持及日常

4)負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn),編寫《用戶使用手冊》

5)負(fù)責(zé)項目維護(hù),協(xié)助項目驗收

1)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2年以上需求分析/項目實施和系統(tǒng)設(shè)計/系統(tǒng)實施經(jīng)驗,對用戶需求、用戶體驗、產(chǎn)品發(fā)展趨勢有一定的認(rèn)識;3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至???/span>

2)有較強(qiáng)的分析能力,對客戶需求反饋有較強(qiáng)的理解、溝通能力,能引導(dǎo)并解決客戶的業(yè)務(wù)問題,控制客戶反饋及范圍

3)工作責(zé)任心強(qiáng),善于歸納總結(jié),有鉆研進(jìn)取精神,有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作能力

4)熟悉主流數(shù)據(jù)庫,精通UML建模工具、Axure界面設(shè)計、用DIV + CSS等工具

6000元

3

需求分析師

1

本科及以上

23-35歲

(1)組織和參與用戶需求調(diào)研工作,發(fā)掘用戶需求,并編制《需求調(diào)研報告》

(2)對用戶提出的需求進(jìn)行分析匯總,梳理用戶的業(yè)務(wù)流程和詳細(xì)的功能定義。繪制原型圖,了解用戶反饋,并據(jù)此編寫《需求規(guī)格說明書》

3)協(xié)助研發(fā)部完成軟件設(shè)計,參與軟件設(shè)計評審,確保功能設(shè)計滿足用戶需求。

4)參與研發(fā)過程,向研發(fā)人員提供咨詢,指導(dǎo),解釋業(yè)務(wù)需求,向用戶匯報系統(tǒng)功能。

5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理軟件項目生命周期內(nèi)產(chǎn)生的各項變更,對確定的項目變更編寫變更文檔并協(xié)調(diào)各相關(guān)方確認(rèn)。

1)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī).通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有1年以上需求分析產(chǎn)品設(shè)計IT從業(yè)經(jīng)驗,3年以上相關(guān)經(jīng)驗可放寬至專科

2)敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,善于分析客戶痛點(diǎn),把握客戶需求,并具備較好的規(guī)劃設(shè)計能力,較強(qiáng)的政府客戶交流溝通能力(3)具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力,有成功的系統(tǒng)建設(shè)方案.需求分析文檔.系統(tǒng)原型設(shè)計(Axure等工具).用戶使用手冊案例

4)有較強(qiáng)的好奇心和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)有誠信,友好合作和進(jìn)取精神。

5000元

4

售前專員

1

本科及以上

23-35歲

1)負(fù)責(zé)項目需求調(diào)研、需求分析、編寫需求分析說明書

2)開展用戶交流,維護(hù)策劃并編寫建設(shè)方案、匯報方案

3)參與報價預(yù)算、項目投標(biāo)等售前工作

4)負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常運(yùn)營事務(wù),包括需求變更管理,及時完成相關(guān)需求變更文檔的更新

5)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展相關(guān)市場工作。

1)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上項目管理經(jīng)驗(研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗),了解用戶需求、產(chǎn)品發(fā)展趨勢;3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至???/span>

2)有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

6000元

5

營銷代表

1

大專及以上

23-40歲

1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶

2)開拓新市場,做好客戶關(guān)系的管理

3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷售指標(biāo)

4)負(fù)責(zé)潛在客戶及目標(biāo)市場的梳理和發(fā)掘

5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作

6)負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理

1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先,有2年以上政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經(jīng)驗

2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好

3)具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力

4)邏輯表達(dá)能力強(qiáng),行事有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。
5)對工作充滿激情,肯投入,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與進(jìn)取心

5000元

6

營銷專員

1

大專及以上

23-40歲

1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶

2)開拓新市場,做好客戶關(guān)系的管理

3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷售指標(biāo)

4)負(fù)責(zé)潛在客戶及目標(biāo)市場的梳理和發(fā)掘

5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作

6)負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理

1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先,有1-2年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經(jīng)驗

2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好

3)具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力

4)邏輯表達(dá)能力強(qiáng),行事有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。
5)對工作充滿激情,肯投入,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與進(jìn)取心

4000元

7

人事專員

1

本科及以上

23-35歲

1)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,協(xié)調(diào)組織面試工作,并設(shè)立招聘臺賬,定期做好數(shù)據(jù)分析

2)負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作:入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金等

3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作:崗前培訓(xùn),不定期培訓(xùn)等

4)負(fù)責(zé)月度/年度績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

5)人力其他板塊工作

1)本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工學(xué)類、理學(xué)類專業(yè),從業(yè)經(jīng)驗2年以上者(研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗)

2)有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng)

3)目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)力和團(tuán)隊意識強(qiáng),能建立良好的人際關(guān)系

4)招聘能力強(qiáng),過往經(jīng)歷月入職5人及以上,熟悉社招聘、校招等流程,有一定資源與途徑

5)中共黨員優(yōu)先

4500元

8

行政文員

1

本科及以上

23-35歲

1)主要負(fù)責(zé)辦理公司公文
2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常行政事務(wù):辦公用品申領(lǐng)、用章管理、衛(wèi)生管理、公車使用、員工用餐等

3)負(fù)責(zé)辦理公司文件
4)負(fù)責(zé)組織公司會議
5)負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動

6)負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項

1)全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè),2年及以上行政工作經(jīng)驗,中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗至1年

2)能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件

3)普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng)

4)心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作
5)愛好寫作,在公共平臺發(fā)表過文章者優(yōu)先

4500元

9

硬件工程師

1

大專及以上

23-35歲

1)負(fù)責(zé)智能化安防項目工程的實施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)

2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶,解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時將有關(guān)信息反饋上級;

3)受理客戶的維修服務(wù),記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門

4)落實執(zhí)行各項工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保其按時保質(zhì)完成

1)計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)工程知識,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報表產(chǎn)品;

3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)有耐心。

4)熟悉強(qiáng)弱電工作的常規(guī)操作,會開車,能接受出差。

5000元

10

硬件專員

1

大專及以上

23-35歲

1)負(fù)責(zé)智能化安防項目工程的實施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)

2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶,解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時將有關(guān)信息反饋上級;

3)受理客戶的維修服務(wù),記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門

4)落實執(zhí)行各項工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保其按時保質(zhì)完成

1)計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)工程知識,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2)熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報表產(chǎn)品;

3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)有耐心。

4)熟悉強(qiáng)弱電工作的常規(guī)操作,會開車,能接受出差。

4500元

11

系統(tǒng)集成工程師

1

大專及以上

25-35歲

1)負(fù)責(zé)對虛擬化、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器等進(jìn)行管理和維護(hù),維修故障設(shè)備。

2)解決各種網(wǎng)絡(luò)故障,如網(wǎng)絡(luò)斷開、網(wǎng)絡(luò)延遲、網(wǎng)絡(luò)丟包等,了解各種故障原因,進(jìn)行故障排除。

3)了解網(wǎng)絡(luò)帶寬控制、端口調(diào)整、交換機(jī)端口限速等各種技術(shù),跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展,滿足業(yè)務(wù)需求。

4)負(fù)責(zé)設(shè)置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范策略,保護(hù)網(wǎng)絡(luò)免受攻擊和入侵發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全漏洞。

5)預(yù)測未來的網(wǎng)絡(luò)帶寬需求,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),對數(shù)據(jù)存儲進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)度,滿足數(shù)據(jù)存儲需求。

6)對網(wǎng)絡(luò)流量分析、系統(tǒng)日志分析等方面的數(shù)據(jù)分析和處理,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存在的問題和瓶頸。

1通信、電子工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗,通過《計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試》并取得證書者優(yōu)先;

2熟悉和掌握各種計算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;

3精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;

4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)

 

5000元

12

系統(tǒng)集成專員

1

大專及以上

25-35歲

1)負(fù)責(zé)對虛擬化、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器等進(jìn)行管理和維護(hù),維修故障設(shè)備。

2)解決各種網(wǎng)絡(luò)故障,如網(wǎng)絡(luò)斷開、網(wǎng)絡(luò)延遲、網(wǎng)絡(luò)丟包等,了解各種故障原因,進(jìn)行故障排除。

3)了解網(wǎng)絡(luò)帶寬控制、端口調(diào)整、交換機(jī)端口限速等各種技術(shù),跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展,滿足業(yè)務(wù)需求。

4)負(fù)責(zé)設(shè)置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范策略,保護(hù)網(wǎng)絡(luò)免受攻擊和入侵,發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全漏洞。

5)預(yù)測未來的網(wǎng)絡(luò)帶寬需求,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),對數(shù)據(jù)存儲進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)度,滿足數(shù)據(jù)存儲需求。

6)對網(wǎng)絡(luò)流量分析、系統(tǒng)日志分析等方面的數(shù)據(jù)分析和處理,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存在的問題和瓶頸。

1通信、電子工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),1-3IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗,通過《計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試》并取得證書者優(yōu)先;

2熟悉和掌握各種計算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;

3精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;

4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)

 

4500元

 

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名時間。

公告時間:2024年5月7日--5月14日

報名時間:2024年5月7日--5月14日17:00

報名時間均以收到電子郵件時間為準(zhǔn)。

  (二)報名地點(diǎn)。

泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。

(三)報名。 

1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名,登陸泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:m.mhskny.com.cn),下載《報名登記表》,先填寫電子版《報名登記表》(附件1),按表格填寫要求規(guī)范填寫自行插入近期免冠彩色證件照

2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名,連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶口本(本人頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個人信用證明(中國人民銀行出具)、無違法犯罪記錄證明(戶籍地派出所“泰山e警”微信公眾號出具,發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com郵箱地址第一個字母為L小寫);郵件標(biāo)題格式為:報名職+姓名+手機(jī)號。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí),方為郵件發(fā)送成功;

(四)資格審查。

根據(jù)線上報名材料進(jìn)行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。

(五)錄用計劃核減及職位改報。

資格初審結(jié)束后,對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

(六)筆試。

資格審查合格的人員參加筆試,筆試的方式、時間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力等,按照崗位類別、特點(diǎn),采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實有合格人數(shù)確定。

因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)面試。

主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

1、面試時間及地點(diǎn):

面試時間、面試地點(diǎn):另行通知

面試流程。面試采取百分制,采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式,每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線,低于及格線的不計入綜合成績。

2、考題。擬設(shè)置評委5名,評委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督,直到面試結(jié)束。

3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

(八)成績公布。

 面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績4:6的比計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

綜合總成績在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。

根據(jù)考試總成績確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。

三、組織考察

對通過考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況,對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的,按總成績排名可依次遞補(bǔ)。

四、體檢

對通過組織考察的人員,需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的,所缺名額按總成績排名可依次遞補(bǔ)。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。

參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點(diǎn)集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的,可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,有明確結(jié)論的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績排名依次等額遞補(bǔ)

五、公示、錄用和待遇保障

(一)公示

經(jīng)政治考核合格、體檢的,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個工作日。

(二)錄用

公示結(jié)果無異議的,由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同,派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)實行試用期制度,試用期3個月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者,視為自動放棄錄用資格。

(三)待遇保障

聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行,根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險,繳存住房公積金。

六、有關(guān)說明

其他未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本公告由泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:0538-6223579     0538-6631498

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                                         2024年5月7日

附件1:《報名登記表》.xls



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