【招聘公告】泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國(guó)有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求:
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 月度薪資 |
1
| Java開發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-40歲 | (1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計(jì),編碼 (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、升級(jí)和性能優(yōu)化 (3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 (4)參與項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)模塊的研發(fā)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)的特點(diǎn),提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 (5)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn) | (1)本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至專科 (3)Java語(yǔ)言基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),理解常用設(shè)計(jì)模式 (4)重點(diǎn)熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫(kù)工作其中2板塊工作 (5)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 8000元 |
2 | 高級(jí)程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計(jì),編碼 (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、升級(jí)和性能優(yōu)化 (3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 (4)參與項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)模塊的研發(fā)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)的特點(diǎn),提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 (5)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn) | (1)本科及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至???/span> (2)Java語(yǔ)言基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),理解常用設(shè)計(jì)模式 (3)重點(diǎn)熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫(kù)工作其中2板塊工作 (4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 6300元 |
3 | 程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計(jì),編碼 (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、升級(jí)和性能優(yōu)化 (3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 (4)參與項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)模塊的研發(fā)工作 (5)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn) | (1)本科及以上學(xué)歷,半年以上工作經(jīng)驗(yàn)(研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至???/span> (2)Java語(yǔ)言基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),理解常用設(shè)計(jì)模式 (3)重點(diǎn)熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫(kù)工作其中2板塊工作 (4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 5000元 |
4 | 移動(dòng)端開發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé) Android、iOS平臺(tái)應(yīng)用的開發(fā),負(fù)責(zé)Web前端頁(yè)面的設(shè)計(jì)與開發(fā),確保頁(yè)面呈現(xiàn)符合預(yù)期。 | (1)本科及以上學(xué)歷,4年及以上工作經(jīng)驗(yàn),6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至專科 (5)了解UI/UX設(shè)計(jì)原則,熟練使用Git等版本控制工具,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)通信、多線程、Sqlite等移動(dòng)開發(fā)技術(shù)。 | 7500元 |
5 | 售前專員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析、編寫需求分析說明書 (2)開展用戶交流,維護(hù)策劃并編寫建設(shè)方案、匯報(bào)方案 (3)參與報(bào)價(jià)預(yù)算、項(xiàng)目投標(biāo)等售前工作 (4)負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù),包括需求變更管理,及時(shí)完成相關(guān)需求變更文檔的更新 (5)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展相關(guān)市場(chǎng)工作。 | (1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)),了解用戶需求、產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至專科 (2)有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 | 6000元 |
6 | 營(yíng)銷代表 | 1 | 大專及以上 | 23-40歲 | (1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶 (2)開拓新市場(chǎng),做好客戶關(guān)系的管理 (3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷售指標(biāo) (4)負(fù)責(zé)潛在客戶及目標(biāo)市場(chǎng)的梳理和發(fā)掘 (5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作 (6)負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理 | (1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先,有2年以上政府、弱電智能化等行業(yè)IT項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn) (2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好 (3)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力 (4)邏輯表達(dá)能力強(qiáng),行事有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。 | 5000元 |
7 | 營(yíng)銷專員 | 1 | 大專及以上 | 23-40歲 | (1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶 (2)開拓新市場(chǎng),做好客戶關(guān)系的管理 (3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷售指標(biāo) (4)負(fù)責(zé)潛在客戶及目標(biāo)市場(chǎng)的梳理和發(fā)掘 (5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作 (6)負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理 | (1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先,有1-2年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn) (2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好 (3)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力 (4)邏輯表達(dá)能力強(qiáng),行事有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。 | 4000元 |
8 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,協(xié)調(diào)組織面試工作,并設(shè)立招聘臺(tái)賬,定期做好數(shù)據(jù)分析 (2)負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作:入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金等 (3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作:崗前培訓(xùn),不定期培訓(xùn)等 (4)負(fù)責(zé)月度/年度績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 (5)人力其他板塊工作 | (1)本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工學(xué)類、理學(xué)類專業(yè),從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上者(研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)) (2)有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng) (3)目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能建立良好的人際關(guān)系 (4)招聘能力強(qiáng),過往經(jīng)歷月入職5人及以上,熟悉社招聘、校招等流程,有一定資源與途徑 (5)中共黨員優(yōu)先 | 4500元 |
9 | 行政文員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)主要負(fù)責(zé)辦理公司公文 (3)負(fù)責(zé)辦理公司文件 (6)負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng) | (1)全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè),2年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)至1年 (2)能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 (3)普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) (4)心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作 | 4500元 |
10 | 硬件工程師(高級(jí)) | 1 | 大專及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)智能化安防項(xiàng)目工程的實(shí)施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對(duì)講停車場(chǎng)、防盜報(bào)警及會(huì)議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng) (2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶,解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時(shí)將有關(guān)信息反饋上級(jí); (3)受理客戶的維修服務(wù),記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門 (4)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保其按時(shí)保質(zhì)完成 | (1)計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)工程知識(shí),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); (2)熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報(bào)表產(chǎn)品; (3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)有耐心。 (4)熟悉強(qiáng)電弱電工作的常規(guī)操作,會(huì)開車,能接受出差。 | 5000元 |
11 | 硬件工程師(初級(jí)) | 1 | 大專及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)智能化安防項(xiàng)目工程的實(shí)施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對(duì)講停車場(chǎng)、防盜報(bào)警及會(huì)議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng) (2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶,解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時(shí)將有關(guān)信息反饋上級(jí); (3)受理客戶的維修服務(wù),記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門 (4)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保其按時(shí)保質(zhì)完成 | (1)計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)工程知識(shí),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); (2)熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報(bào)表產(chǎn)品; (3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)有耐心。 (4)熟悉強(qiáng)電弱電工作的常規(guī)操作,會(huì)開車,能接受出差。 | 4500元 |
12 | 系統(tǒng)集成工程師(高級(jí)) | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | (1)負(fù)責(zé)對(duì)虛擬化、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器等進(jìn)行管理和維護(hù),會(huì)維修故障設(shè)備。 (2)解決各種網(wǎng)絡(luò)故障,如網(wǎng)絡(luò)斷開、網(wǎng)絡(luò)延遲、網(wǎng)絡(luò)丟包等,了解各種故障原因,進(jìn)行故障排除。 (3)了解網(wǎng)絡(luò)帶寬控制、端口調(diào)整、交換機(jī)端口限速等各種技術(shù),跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展,滿足業(yè)務(wù)需求。 (4)負(fù)責(zé)設(shè)置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范策略,保護(hù)網(wǎng)絡(luò)免受攻擊和入侵,發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全漏洞。 (5)預(yù)測(cè)未來(lái)的網(wǎng)絡(luò)帶寬需求,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)度,滿足數(shù)據(jù)存儲(chǔ)需求。 (6)對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量分析、系統(tǒng)日志分析等方面的數(shù)據(jù)分析和處理,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存在的問題和瓶頸。 | (1)通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),通過《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試》并取得證書者優(yōu)先; (2)熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除; (3)精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理; (4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)
| 5000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間。
公告時(shí)間:2024年3月20日--3月28日
報(bào)名時(shí)間:2024年3月20日--3月28日17:00
報(bào)名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對(duì)面盤古天地9棟401室。
(三)報(bào)名。
1.所有崗位報(bào)名者需要網(wǎng)上報(bào)名,登陸“泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:m.mhskny.com.cn),下載《報(bào)名登記表》,先填寫電子版《報(bào)名登記表》(附件1),按表格填寫要求規(guī)范填寫(自行插入近期免冠彩色證件照);
2.填寫完畢電子版《報(bào)名登記表》后按照?qǐng)?bào)名職位命名,連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶口本(本人頁(yè))、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行出具)、無(wú)違法犯罪記錄證明(戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號(hào)出具),發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com(郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫);郵件標(biāo)題格式為:報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報(bào)名成功的回執(zhí),方為郵件發(fā)送成功;
(四)資格審查。
根據(jù)線上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。
(五)錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。
資格初審結(jié)束后,對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(六)筆試。
資格審查合格的人員參加筆試,筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力等,按照崗位類別、特點(diǎn),采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實(shí)有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)面試。
主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn):
面試時(shí)間、面試地點(diǎn):另行通知
面試流程。面試采取百分制,采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式,每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績(jī)將劃定及格線,低于及格線的不計(jì)入綜合成績(jī)。
2、考題。擬設(shè)置評(píng)委5名,評(píng)委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督,直到面試結(jié)束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對(duì)面試是否公開、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
(八)成績(jī)公布。
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績(jī)?cè)?a title='泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司' target='_blank' href='http://m.mhskny.com.cn' class='seolabel'>泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)公示。
根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。
三、組織考察
對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過審查誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细窕蚩疾鞂?duì)象放棄資格等造成職位空缺的,按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。
四、體檢
對(duì)通過組織考察的人員,需到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報(bào)考職位空缺的,所缺名額按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。
參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的,可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,有明確結(jié)論的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、錄用和待遇保障
(一)公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的,確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(二)錄用
公示結(jié)果無(wú)異議的,由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn),實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
(三)待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行,根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),繳存住房公積金。
六、有關(guān)說明
其他未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本公告由泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
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2024年3月20日